Ledarskap
Ledarskap är en av de viktigaste faktorerna för framgångsrika företag. En effektiv ledare är inte bara en person som ger order och tar beslut, utan en som kan inspirera, motivera och guida sitt team mot gemensamma mål.
Att ha en stark ledare som kan engagera och utveckla sin personal är avgörande för att bygga en kultur av innovation, kreativitet och framgång. En bra ledare kan också hjälpa till att skapa en organisation som är flexibel och anpassningsbar till förändrade förhållanden och utmaningar.
Innehåll
DITT EGNA LEDARSKAPSBETEENDE
DiSC profil
Självbild
Identifikation av motivation och drivkrafter
HISTORISKA SKOLBILDNINGAR
Hur har ledarskapet förändrats
ORGANISATION
Olika typer av företag
Olika typer av organisationsschema
Vad binder ihop en organisation
REKRYTERING
Rekryteringsprocessen
GRUPPER
Gruppdynamik
FIRO
Destruktiva- konstruktiva grupper
Företagskultur
Group-think
Konflikter o konflikthantering
x och y teorin
Makt
Good to great företag
LEDARSKAPSMODELLER
Situationsanpassat ledarskap
Manegral Grid
Lean
ATT LEDA PÅ DISTANS
FÖRÄNDRINGSPROCESSEN
Förnyelse, omställning, förändring
Igångsättnings-, osäkerhets-, implementerings-, prövnings- , stabiliseradfas
Typer av förändringar
COACHING O FEEDBACK
KOMPETENS O KOMPETENSUTVECKLING
VARUMÄRKESFÖRSTÅELSE
Melins varumärkespyramid
Kepferers varumärkesprisma
Storytelling
MEDARBETARSAMTAL
DET SVÅRA SAMTALET
Grupper i kris
Cullbergs kriscykel
KULTUR
Presentationskultur
Relationskultur
Gruppkultur
Företagskultur
Pifo AB
